Форум Роспрофсоюз.ру  

На главную страницу ROSPROFSOUZ.RU Консультация юристов по тел.:(499) 241-37-07


Вернуться   Форум Роспрофсоюз.ру > Роспрофсоюз. ру > Юридическая консультация
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Untitled Document
Старый 10.09.2010, 15:42   #1
NAfoxe
Новичок
 
Регистрация: 10.09.2010
Сообщения: 2
По умолчанию вопрос о сокращении

Подскажите пожалуйста, должен ли писать работник попадающий под сокращение заявление с формулировкой "Прошу уволить по сокращению"? или вообще какое-либо заявление??? Заранее благодарю!
NAfoxe вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.09.2010, 11:51   #2
NAfoxe
Новичок
 
Регистрация: 10.09.2010
Сообщения: 2
По умолчанию

Спасибо большое, просто я подумала может я что-то не понимаю, так как в организации говорят пишите заявление, а формулировку предлагают весьма интересную "Прошу уволить по собственному желанию" а в поле внизу внести причину "в связи с сокращением". И как же быть в данной ситуации? Просто отказаться и не писать?
NAfoxe вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 18.09.2011, 18:15   #3
Игорь
 
Аватар для ImBigBossRu
Новичок
 
Регистрация: 15.09.2011
Адрес: Россия
Сообщения: 3
Отправить сообщение для ImBigBossRu с помощью ICQ Отправить сообщение для ImBigBossRu с помощью Skype™
По умолчанию вопрос о сокращении

У нас в городе, на предприятии, где работает много моих знакомых и друзей, сложилась следующая ситуация. Сокращают целый отдел порядка 30-40 человек. Всё законно, с уведомлением за 2 месяца и т.д. Но сейчас возник маленький нюанс. Всем сокращаемым администрация предложила естественно устно два варианта. Первый - сокращение со всеми причитающимися выплатами. Второй - специалиста сокращают, и одновременно заключают с ним договор-подряда, но взамен сокращаемый не претендует на получение положенных 2-ух месячных выплат среднего заработка. Понятно, что это не законно, но кто будет спорить с работодателем, который, хоть и на птичьих правах, но оставляет человека на работе? Суд тем более исключен. В нашем городе после суда приличную работу будет найти вообще невозможно.
У всех один вопрос - что выбрать? Продолжение работы с мутными перспективами и очень скромной зарплатой, или сократиться и получить все причитающиеся выплаты что-то в районе 90 тысяч руб..

Если кто-то сможет что-то посоветовать конкретно и по существу, огромное спасибо от будущих безработных города Выборга.
ImBigBossRu вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 10:44.


vBulletin® Version 3.6.8. Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.

Rambler's Top100