Форум Роспрофсоюз.ру  

На главную страницу ROSPROFSOUZ.RU Консультация юристов по тел.:(499) 241-37-07


Вернуться   Форум Роспрофсоюз.ру > Роспрофсоюз. ру > Рынок труда
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Untitled Document
Старый 01.09.2009, 23:31   #1
Нина
 
Сообщения: n/a
По умолчанию Вы хотите найти работу? Для начала избавьтесь от иллюзий!

Такая ситуация случается практически в каждой компании каждый день с кем-то из работников. С такими проблемами не ходят в службу персонала, но зато такие мысли приводят к решению поменять работу, а также вызывают общую нервозность, неудовлетворенность, пессимизм по поводу смысла дальнейшего пребывания на своем рабочем месте. В таком случае советуем принять отрезвляющее лекарство:
идите на сайт поиска работы;
вводите название своей профессии в форму поиска;

читайте результаты поиска;
вычисляйте средний уровень оплаты для представителей вашей профессии и сравните его со своим;
читайте требования к кандидатам и сравните с тем, что вы умеете реально делать.
разместите свое резюме в Интернете;
сходите в пару-тройку рекрутинговых агентств;
поговорите со знакомыми, которые работают на подобных должностях;

В 60% случаев два или более из нижеприведенных пунктов будут иметь место:
Ваша зарплата считается маленькой только при сравнении с вашими коллегами, в сравнении со средним уровнем зарплаты в вашей отрасли вы зарабатываете больше!

Требования для работника с большей заработной платой существенно больше;
Средний возраст, который пишут для вашей профессии, существенно выше, чем ваш (разница в запросах на главного бухгалтера и бухгалтера будет отличаться на 10 лет);

Спрос на вашу профессию не так уж и велик;
Вы не удовлетворяете и половине требований, которые предъявляются к представителям вашей профессии;

Вы не соотвествуете стереотипу, который сложился для работника вашей отрасли (секретарь — незамужняя девушка от 25-ти лет; главный бухгалтер — замужняя женщина лет так 40-ка; учитель — женщина 30-ти лет, системный администратор или программист — парень или молодой мужчина; хирург — мужчина 45-ти лет и т.д.);

Вы не выглядите так, как выглядят «типичные» представители вашей профессии (менеджер по продажам пришел к рекрутеру не в костюме; программист, наоборот, пришел в костюме; дизайнер выглядит, как типичный обыватель);
Из разговора с друзьями вы поймете, что они растут не слишком быстро.

Вывод прост. Прежде, чем искать работу, нужно принять отрезвляющее лекарство, выяснить, все ли на самом деле так плохо на вашем настоящем рабочем месте, если вы и после этого уверены, что вам нужна новая работа, то сделайте поиск работы своей работой.
Часто в компаниях доступ к сайтам поиска работы запрещен, но руководители не понимают их исключительной ценности в том, что они отрезвляют человека и дают понять, на каком рынке ему прийдется конкурировать.
 
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 30.05.2010, 13:35   #2
Elise77
Новичок
 
Регистрация: 30.05.2010
Сообщения: 10
По умолчанию

хороший совет, я так тоже делл и многие мои знакомые. Это придает тебе уверенности в решениях.
Elise77 вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 12.06.2010, 19:29   #3
User
Новичок
 
Регистрация: 11.06.2010
Сообщения: 20
По умолчанию

Полезная информация, но непонятно все таки чем это может помочь, не приводится руководство к действию, так что не понятно, если ты не подходишь стереотипу то собственно можно и не пытаться?
User вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.08.2010, 00:15   #4
Motya
Новичок
 
Регистрация: 07.08.2010
Сообщения: 10
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от User Посмотреть сообщение
Полезная информация, но непонятно все таки чем это может помочь, не приводится руководство к действию, так что не понятно, если ты не подходишь стереотипу то собственно можно и не пытаться?
Дело не в стереотипе а в уверенности в своих силах. Если человек работал на должности бухгалтера полжизни, работал с бумажками, а требуют сейчас знание 1С бухгалтерии, владение ПК и еще много новых премудростей, то ему стоит реально просто оценить свои способности и не сетовать на то, что коллегам платят больше.
Motya вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 29.08.2010, 13:02   #5
Trinity
Новичок
 
Регистрация: 29.08.2010
Сообщения: 10
По умолчанию

я например постоянно мониторю рынок труда по своей специальности, примерно как написано выше. на самом деле это полезно, так как отслеживаешь последние тенденции, и требыемые навыки.
Trinity вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.09.2010, 18:52   #6
Dred
Новичок
 
Регистрация: 05.09.2010
Сообщения: 10
По умолчанию

да, про доступ к сайтам- можно было и октрыть его. правда, если работник случайно наткнется на более лучшую вакансию- он может и сбежать)
Dred вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.08.2011, 16:56   #7
Oly
Новичок
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщения: 10
По умолчанию

Да, контролировать ситуацию с рынком труда по своей специальности стоит, особенно если есть потенциал профессионального роста в той или иной компании, а вы молод и полон сил.
Oly вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 10:58.


vBulletin® Version 3.6.8. Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.

Rambler's Top100