Форум Роспрофсоюз.ру  

На главную страницу ROSPROFSOUZ.RU Консультация юристов по тел.:(499) 241-37-07


Вернуться   Форум Роспрофсоюз.ру > Роспрофсоюз. ру > Рынок труда
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Untitled Document
Старый 01.09.2009, 23:46   #1
Нина
 
Сообщения: n/a
По умолчанию Кого берут на работу во время кризиса?

В крупных российских городах в Сети «живет» самая активная часть населения, плата за пользование «безлимиткой» относительно невысока и доступна многим, так что Интернет, скорее всего, станет одним из последних излишеств, от которого потребители откажутся в условиях кризиса. Отсюда и потенциальный интерес потенциальных рекламодателей.

На сегодняшний день он-лайн медиаресурсы наиболее активно поставляют вакансии на рынок. Эксперты рекрутингового агентства ШТАТ и специализированного портала MediaJOBS RU провели анализ московского кадрового рынка по открытым источникам (вакансии и резюме, опубликованные в сети – на сайтах компаний и job-порталах) и выяснили, что в период с 7 ноября по 7 декабря в этой категории выставлено более 400 вакансий.

В ТОП-12 (самые распространенные вакансии) вошли:
•Web-программисты (средний уровень дохода 55 000 руб.)
•Менеджеры по продажам (уровень дохода от 18 000 до 300 000 руб.)
•Менеджеры интернет-проектов (средняя зарплата 52 000 руб.)
•Web-дизайнеры (24 предложения от 20 000 до 100 000 руб.)

Также требуются HTML-верстальщики, контент-менеджеры и исследователи-аналитики (17-18 вакансий по каждой позиции). Позиция редактора сайта со средним уровнем дохода в 31 000 рублей была востребована в 15 компаниях.

Завершают ТОП позиции технического директора (с зарплатой от 76 000 до 150 000 руб.), менеджера по работе с клиентами (средний уровень дохода – 45 000 руб.) и директора по развитию (средний доход – 180 000 руб.).

Конечно, строить себе иллюзии не стоит. ТОП-12 отчетливо показывает, как сместились приоритеты в поиске кадров для интернет-ресурсов. Если полгода назад предприятия «дрались», перекупали и сетовали о нехватке квалифицированных управленцев – директоров по развитию, предлагали соискателям зарплаты, начинавшиеся от 200 000 рублей и выше, то сегодня количество жаждущих заполучить в штат такого сотрудника, причем, за более скромные деньги, значительно уменьшилось.

Зато востребованность «синих воротничков» - рабочих рук, и продажников, без которых сегодня интернет-медиа не выживут, увеличилась. Среди таких технических специалистов всегда была текучка, они постоянно были востребованы для поддержки существующих сервисов. Правда, несмотря на спрос, уровень зарплат на этих позициях не вырос. Теперь уже работодатель диктует условия и имеет возможность выбирать.

Специалисты, занятые непосредственно в процессе «монетизации» сайтов – менеджеры по рекламе чувствуют себя относительно спокойно. Активизация продаж позволяет уцелеть предприятию в условиях кризиса. И кадровый состав отделов продаж любой дальновидный руководитель старается сохранить или улучшить за счет более профессиональных продавцов, приходящих на рынок из закрываемых в связи с кризисом проектов.

Эксперт рекрутингового агентства по направлению «IT и Интернет» Сергей Андреев отмечает, что «в ноябре и декабре значительно, в два-три раза возросло число резюме на такие вакансии интернет-рынка как руководитель интернет-проектов, web-дизайнер, web-верстальщик, 1С-программист, редактор он-лайн СМИ. И это прямой показатель состояния рынка труда. Люди, которые направляют свои резюме на эти вакансии, или уже без работы, или отчетливо видят свое «насильственное» увольнение в ближайшем будущем. Среди них - не только линейные менеджеры, но и люди, занимавшие должности топ-менеджеров.

Если еще в июле-августе 2008-го финансовые запросы кандидатов, претендующих на эти позиции, были на уровне «перегретого» рынка (например, 1С-программист хотел никак не меньше 100-120 тыс. руб., web-дизайнер - около 70 тысяч рублей, руководитель интернет-проекта в среднем - 120-140 тысяч рублей), то сейчас тот же 1С-программист согласен работать и за 80 тысяч рублей».

Зарплатный рынок очень быстро приходит в норму, огромные зарплаты в сфере медиа остаются в прошлом, руководители и сами работники пытаются понять, сколько же они стоят на самом деле, за сколько можно купить и продать свои таланты и навыки. Работы мало, но она есть. Для тех, кто предъявляет работодателю достоверную историю успеха в своей профессиональной области.
 
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 30.12.2009, 17:41   #2
Паго
Новичок
 
Регистрация: 30.12.2009
Сообщения: 27
По умолчанию

Кризис насколько я заметил не везде так буйствовал, вплане сокращений. А уж по приёму мне кажеться статистику вести рано, она счас особо не отличаеться от статистики прошлых лет
Паго вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.01.2010, 20:57   #3
Никитос
Новичок
 
Регистрация: 08.01.2010
Сообщения: 10
По умолчанию

Отличается. Из за сокращений на крупных предприятий осталось без работы очень много специалистов с большим опытом работы. Так что берут их в первую очередь. Молодёжи счас трудней с работой
Никитос вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.01.2010, 23:34   #4
Natawamam
Новичок
 
Регистрация: 08.01.2010
Сообщения: 10
По умолчанию

Сейчас каждый человек ценит свое рабочее место, а работодатели этим пользуются. Массово начинается ужесточение рабочего режима, а кого это не устраивает увольняют сразу. Потому что на одно место примерно шесть человек претендует.
Natawamam вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 30.05.2010, 13:28   #5
Elise77
Новичок
 
Регистрация: 30.05.2010
Сообщения: 10
По умолчанию

да уже и кризиса давно нет... да его и небыло посути... просто это было сделано, чтобы людей кинуть...
Elise77 вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 29.08.2010, 12:58   #6
Trinity
Новичок
 
Регистрация: 29.08.2010
Сообщения: 10
По умолчанию

не знаю, как где, а у нас в городе кризис в умах еще продолжается- зарплаты падают, работодатели обнаглели хуже некуда, и все сваливают на плохую ситуацию..
Trinity вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.09.2010, 18:54   #7
Dred
Новичок
 
Регистрация: 05.09.2010
Сообщения: 10
По умолчанию

в провинции всегда кризис, так что ничего удивительного. переезжайте в белокаменную, тут вас ждут-недождуться. серьезно- если есть опыт и мозги- то лучше уезжать.
Dred вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 10.09.2010, 12:17   #8
phonemaster
 
Аватар для phonemaster
Новичок
 
Регистрация: 10.09.2010
Сообщения: 20
По умолчанию

А если нет возможности уехать, то что тогда делать, как тогда жить и выживать? Тут и мозги уже не помогут.
phonemaster вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.08.2011, 16:50   #9
Oly
Новичок
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщения: 10
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dred Посмотреть сообщение
в провинции всегда кризис, так что ничего удивительного. переезжайте в белокаменную, тут вас ждут-недождуться. серьезно- если есть опыт и мозги- то лучше уезжать.
Да, многие мои одноклассники и однокурсники уехали, но вот не многие смогли зацепится в белокаменной. Работа есть, ее хватает, но вот оплата за эту работу не большая и если нет жилья, то худо приходится приезжим.
Oly вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 15:54.


vBulletin® Version 3.6.8. Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

Rambler's Top100